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centre de formation

Licence droit du travail et de la protection sociale appliquée (LG021-1)

Formation diplômante : licence - niveau II

Responsable pédagogique

Philippe LEMISTRE

Public concerné et conditions d’accès

Les conditions d’accès direct en L3 sont les suivantes :

  • soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d’une licence DEG ou SHS ;
  • soit être titulaire d’un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d’une certification de niveau III* enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ;
  • soit justifier d’un niveau de formation Bac+2 (VES).

Finalité du diplôme / certificat

Objectifs pédagogiques :

L’objectif général de ce parcours est d’assurer une solide formation juridique permettant de former des juristes dans les entreprises, associations, organisations professionnelles, syndicats, cabinets de conseil, spécialisés dans les domaines du droit du travail et de la protection sociale.
Les enseignements dispensés dans ce cadre visent à assurer la transmission des connaissances nécessaires dans ce domaine ainsi que les compétences de base : apprentissage de la maîtrise des outils juridiques, traitement et diffusion de l’information juridique dans les domaines considérés, élaboration de notes et dossiers, rédaction de contrats, mise en place de procédures, règlement ou suivi de litiges, assistance juridique.

Compétences visées :

Son contenu, à la fois théorique et pratique, appuyé sur une expérience professionnelle, permet d’appréhender l’ensemble des droits et obligations concernant employeurs et salariés dans les domaines du travail et de la protection sociale, assurant ainsi une solide formation juridique et une réelle compétence
professionnelle.

La spécialisation DTPSA de la licence STS, mention Ressources humaines, relations sociales et organisations, permet

  • soit une sortie à bac+3 offrant des débouchés professionnels dans les domaines suivants : assistant dans une direction ressources humaines ou juridique, responsable d’administration du personnel, d’un service paye, assistant dans un organisme social ou une collectivité locale, assistant dans un cabinet d’avocats, conseiller dans une organisation professionnelle, responsable d’une petite ou moyenne association, dans tous les secteurs professionnels,
  • soit l’accès à l’une des mentions du Master STS du Cnam (notamment la future mention professionnelle de Droit du travail et de la protection sociale, en cours d’élaboration) ou d’autres masters spécialisés dans ces questions dans l’objectif d’aboutir à une spécialisation plus approfondie.
  • soit l’accès à un diplôme de Responsable juridique, option droit social, permettant une spécialisation plus approfondie, à vocation professionnelle.

Stages, projets, mémoire

Stage obligatoire en l’absence d’expérience professionnelle dans le domaine.
Présentation d’un rapport sur l’expérience professionnelle.
Dans ce rapport, le candidat cherchera à mettre en évidence l’adéquation de son expérience professionnelle avec le parcours de licence choisi.

Conditions de délivrance du diplôme

  • Avoir au moins 10 au système de validation prévu pour chaque UE.
  • Obtenir un avis favorable pour le rapport d’expérience.

Organisation

Nombre de crédits ECTS : 180

Description de la formation

Les niveaux L1 et L2 ne sont pas ouverts à Toulouse - Consultez le site du Cnam Paris pour l’offre FOAD

Les unités d’enseignement colorées sont proposées à l’ouverture sur Toulouse pour 2013-2014.

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Pré-requis (aucune connaissance en Droit)

  • DRA001 : présentation générale du droit
  • FPG001 : initiation au management et gestion des ressources humaines
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Contact et suivi

Myriam Moisset

  • 05 62 25 52 00
  • mail
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