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centre de formation

Assistant ressources humaines - CC4100A

Formation qualifiante : certificat de compétence

Responsable pédagogique

Alain TACHE - Philippe JEAN

Public concerné et conditions d’accès

Niveau bac+2, avec 3 à 5 ans d’expérience professionnelle.

S’adresse à des assistants de direction, de gestion, comptables, juristes voulant acquérir une spécialisation en gestion des ressources humaines ayant 5 ans d’expérience professionnelle.

Finalité du diplôme / certificat

Objectifs pédagogiques :

Permettre d’acquérir les compétences de base de gestion du personnel.

Assister la direction et/ou l’encadrement pour prévoir et prendre les décisions liées à
l’organisation et à la gestion des ressources humaines.

Débouchés professionnels

La fonction d’assistant(e) se métamorphose dans sa mission mais aussi dans ses modes de fonctionnement. Longtemps mandatée à une fonction d’exécution, elle joue aujourd’hui un rôle clef dans les PME PMI (5 000 en Poitou-Charentes,
sources CRCI), comme auprès des responsables d’équipes opérationnelles ou de filiales.
L’assistant(e) contribue à l’amélioration de l’organisation, de l’efficacité, de la rentabilité et de l’image de l’entreprise.
Dans l’évolution constante du métier d’assistant(e), la notion de ressources humaines est de plus en plus présente.

Conditions de délivrance du diplôme

RAPPEL du règlement
Valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieur à 8, dans un délai maximum de 4 ans.

Organisation

Nombre de crédits ECTS : 26

Description de la formation

Les unités d’enseignement colorées sont proposées à l’ouverture sur Toulouse pour 2017-2018.

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Contact et suivi

Myriam Moisset

  • 05 62 25 52 00
  • mail
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